Möt Fortytwos senaste medarbetare: Reidar Boldevin!
Fortywo växer, och Reidar Johan Boldevin börjar den 6 oktoberth, har över två decenniers erfarenhet inom teknologi, ledarskap och global konsultverksamhet. Med en karriär som spänner över fyra kontinenter och branscher, från fintech till innovation, tillför Reidar både bredd och djup till Fortytwos växande expertis.
Varför Fortytwo?
För Reidar var valet tydligt: ”Jag har arbetat på flera företag där säkerhet samt identitets- och åtkomsthantering är tillägg till andra tjänster. På Fortytwo, det är kärnan. Det betyder att jag kan fokusera på mina styrkor och växa som professionell, tack vare det starka teamet jag är en del av.”
Vad Reidar bidrar med
Reidar har mer än 20 års erfarenhet inom teknik, med övergångar från lokala applikationer med en server till virtualisering och, på senare tid, till molnet. Han har byggt vidare på detta med ledarskap, ekonomi, projekt- och förändringsledning samt tjänsteutveckling. Detta ger honom två framstående egenskaper: förmågan att bedöma det faktiska affärsvärdet av teknik och förklara det tydligt för icke-tekniska intressenter, och förmågan att leda team, projekt och processer med en djup förståelse för utmaningarna inom teknikledarskap.
Var han har varit
Reidar har arbetat mycket av sin karriär inom konsultbranschen. Han har arbetat med Microsoft, Crayon, Advent Software (ett fintech-företag) och haft interna roller på FLIR Systems och Innovation Norway. På senare tid har han arbetat på PwC och Columbus Global i konsult- och ledande positioner. Hans internationella bakgrund omfattar uppdrag på fyra kontinenter – från Stavanger till Saudiarabien, Lærdal till Lissabon och Bergen till Boston.
Vad som skiljer honom från mängden
Reidar trivs i skärningspunkten mellan teknisk djup och affärsstrategi. ”Jag kan djupdyka i Entra ID före lunch och beräkna den långsiktiga avkastningen på ett projekt med hjälp av nuvärde eller internränta på eftermiddagen”, förklarar han. Utöver det kan han utbilda, ge information eller inspirera personal genom workshops och föreläsningar, vilket gör honom till en länk mellan teknik och människor.
Ett modeord han skulle radera
För Reidar är ordet att gå i pension digitalisering”Många förväxlar digitalisering med digitalisering”, säger han. ”Digitalisering är helt enkelt att anpassa analoga processer med hjälp av digitala medel. Digitalisering är en förbättringsprocess som drivs av teknik. Men eftersom all modern processdesign inkluderar någon grad av digitalisering har termen blivit överflödig.”
Vi är glada att välkomna Reidar till FortytwoHans blandning av teknisk expertis, ledarskapserfarenhet och globala perspektiv kommer att bidra till att stärka vår förmåga att leverera säkra, skalbara och affärsfokuserade lösningar.