Møt Fortytwosin nyeste medarbeider: Reidar Boldevin!
Fortywo vokser, og Reidar Johan Boldevin starter 6. oktoberth, bringer med seg over to tiår med erfaring innen teknologi, lederskap og global rådgivning. Med en karriere som spenner over fire kontinenter og bransjer som spenner fra fintech til innovasjon, tilfører Reidar både bredde og dybde til Fortytwosin voksende ekspertise.
Hvorfor Fortytwo?
For Reidar var valget klart: «Jeg har jobbet i flere selskaper der sikkerhet og identitets- og tilgangsstyring er tillegg til andre tjenester. Hos Fortytwo, det er kjernen. Det betyr at jeg kan fokusere på styrkene mine og vokse som profesjonell, takket være det sterke teamet jeg er en del av.»
Hva Reidar bidrar med
Reidar har mer enn 20 års erfaring innen teknologi, med ferdigheter fra lokale enkeltserverapplikasjoner til virtualisering og, mer nylig, til skyen. Han har bygget videre på dette med lederskap, økonomi, prosjekt- og endringsledelse og tjenesteutvikling. Dette gir ham to fremragende egenskaper: evnen til å vurdere den faktiske forretningsverdien av teknologi og forklare den tydelig til ikke-tekniske interessenter, og evnen til å lede team, prosjekter og prosesser med en dyp forståelse av utfordringene innen teknologiledelse.
Hvor han har vært
Reidar har jobbet mye av karrieren sin innen konsulentbransjen. Han har jobbet med Microsoft, Crayon, Advent Software (et fintech-selskap) og hatt interne stillinger hos FLIR Systems og Innovasjon Norge. Nylig har han jobbet hos PwC og Columbus Global i konsulent- og lederstillinger. Hans internasjonale bakgrunn inkluderer oppdrag på tvers av fire kontinenter – fra Stavanger til Saudi-Arabia, Lærdal til Lisboa og Bergen til Boston.
Hva skiller ham fra andre
Reidar trives i skjæringspunktet mellom teknisk dybde og forretningsstrategi. «Jeg kan dykke dypt ned i Entra ID før lunsj og beregne langsiktig avkastning på et prosjekt ved hjelp av nåtidsverdi eller internavkastning på ettermiddagen», forklarer han. Utover det kan han lære opp, gi orientering eller inspirere ansatte gjennom workshops og forelesninger, noe som gjør ham til en bindeledd mellom teknologi og mennesker.
Ett moteord han ville slette
For Reidar er ordet for å pensjonere seg digitalisering«Mange blander sammen digitalisering og digitalisering», sier han. «Digitalisering er rett og slett å tilpasse analoge prosesser ved hjelp av digitale midler. Digitalisering er en forbedringsprosess drevet av teknologi. Men siden all moderne prosessdesign inkluderer et visst nivå av digitalisering, har begrepet blitt overflødig.»
Vi gleder oss til å ønske Reidar velkommen til FortytwoHans blanding av teknisk ekspertise, ledererfaring og globale perspektiv vil bidra til å styrke vår evne til å levere sikre, skalerbare og forretningsfokuserte løsninger.