Fortytwo Workplace Ninjas Norjassa 2026
27. toukokuuta 2026, lukuaika 3 minuuttia
TL; DR: Fortytwo oli ylpeä voidessaan olla Workplace Ninjas Norway 2026 -tapahtuman kultasponsori. Tapahtuma on yksi Norjan tärkeimmistä työpaikkateknologiaan, turvallisuuteen ja nykyaikaisiin IT-toimintoihin liittyvistä tapahtumista.
Luottamuksen, yhteisön ja tulevaisuuden työpaikan rakentaminen
Oslon Thon Hotel Storossa järjestettävä Workplace Ninjas Norway tuo yhteen alan johtajia, asiantuntijoita, toimijoita ja harrastajia päivän mittaiseen näkemysten, keskustelun ja verkostoitumisen täyteen. Tapahtuma keskittyy nykyaikaista työpaikkaa muokkaaviin teknologioihin, kuten Microsoft Intune, Microsoft Entra, Microsoft Security, Microsoft Defender, Microsoft Sentinel, Microsoft Purview, Microsoft 365 Copilot, Windows 365 ja Azure Virtual Desktop.
Yhteisölähtöinen konferenssi
varten Fortytwopäivä oli enemmän kuin teknologiaa. Se oli yhteisöllisyyttä, luottamusta ja ihmisiä, jotka mahdollistavat nykyaikaisen työpaikan muutoksen.
Konferenssi avattiin Jan Ketil Skanken lämpimällä tervetulotoivotuksella, joka korosti yhteisön merkitystä Workplace Ninjas Norwayn kaltaisten tapahtumien mahdollistamisessa. Hänen viestinsä oli selvä: tämä on kohtaamispaikka ihmisille, jotka haluavat oppia, jakaa ja rakentaa yhdessä.
Hän korosti myös sponsorien roolia yhteisön tukemisessa. Kultasponsorina Fortytwo on ylpeä voidessaan osallistua tapahtumaan, joka luo tilaa tiedon jakamiselle, verkostoitumiselle ja merkityksellisille keskusteluille koko Microsoft-ekosysteemissä.
Luottamus, teknologia ja ihmiset, jotka saavat sen toimimaan
Avauspuheenvuoron piti Microsoftin varatoimitusjohtaja Bjørn Olstad, joka loi päivän tunnelman puheenvuorollaan luottamuksesta, teknologiasta ja onnistuneen transformaation takana olevista ihmisistä.
Hän tutki, kuinka nykyaikaiset tekoälyammattilaiset voivat auttaa yrityksiä kehittymään ja samalla varmistaa, että tulevaisuuden edistysaskeleet vahvistavat liiketoiminnan merkitystä. Keskeinen teema oli vahvojen yhteisöjen, jaetun oppimisen ja taitavien ammattilaisten merkitys merkityksellisen edistyksen edistämisessä. Myös luottamus oli keskeinen teema avauspuheenvuorossa, sillä organisaatioiden on omaksuttava uusia teknologioita ja rakennettava tekoäly toimintaansa turvallisesti, laatu, ketteryys ja vikasietoisuus keskiössä.
Yksi viesti pysyi päivän aikana vahvana: asiat muuttuvat nopeasti, työ muuttuu ja taidot, joihin nykyään luotamme, kehittyvät edelleen. Tekoäly pystyy suorittamaan enemmän tehtäviä, usein nopeammin ja suuremmassa mittakaavassa kuin ihmiset, mikä luo organisaatioille sekä mahdollisuuksia että vastuita.
"Mitä sinä teet?" – Fortytwovastaus
Yksi yleisimmistä kysymyksistä Fortytwo konferenssin aikana saatu oli yksinkertainen mutta tärkeä:
Mitä Fortytwo tehdä?
Ja vastauksemme? Fortytwo on Microsoft-ekosysteemissä toimiva konsulttiyritys. Olemme erikoistuneet identiteettiin, tietoturvaan, alustoihin ja tekoälyn turvalliseen käyttöönottoon tarvittavaan infrastruktuuriin. Yritysten siirtyessä kohti tekoälypohjaisempia työskentelytapoja perusta on tärkeä: identiteetin on oltava selkeä, tietoturvan sisäänrakennettuna, alustojen vankka ja hallinnon käytännöllinen. Ilman näitä elementtejä tekoälyn käyttöönotosta voi nopeasti tulla pirstaloitunutta, riskialtista tai vaikeasti skaalautuvaa.
Näkymätön työvoima
FortytwoReidar Johan Boldevin nousi lavalle sessiolla nimeltä Näkymätön työvoima, keskittyen siihen, miten tekoälyagenteista on tulossa tärkeä osa työpaikkaa.
Kun agentit alkavat suorittaa tehtäviä, tehdä päätöksiä ja olla vuorovaikutuksessa liiketoimintajärjestelmien kanssa, organisaatioiden on ajateltava eri tavalla sitä, miten heitä hallitaan. Reidar tutki, miksi agentteja tulisi kohdella enemmän kuin työntekijöitä strukturoidussa liittyjä-muuttaja-lähtejä -elinkaaressa.
Eli jokainen välittäjä tarvitsee:
Selkeä identiteetti.
Selkeä omistajuus.
Määritelty elinkaari.
Oikea pääsy oikeaan aikaan.
Turvallinen perehdytys, muutoshallinta ja offboarding.
Digitaalisten agenttien tullessa osaksi päivittäistä toimintaa, he tarvitsevat hallintoa, vastuuvelvollisuutta ja tietoturvatoimia samalla tavalla kuin ihmistyöntekijät.
Vahva Fortytwo Läsnäolo
Fortytwo olivat hyvin edustettuina koko päivän.
Kim Remvik Larsen, Peter Pran ja Harri Jaakkonen tapasivat ihmisiä ja osallistuivat keskusteluihin konferenssin aikana, Reidar Boldevin edusti meitä lavalla ja Marius Mellum Solbakken työskenteli kulissien takana osana järjestelytiimiä yhdessä muiden Workplace Ninjojen kanssa.
Myös Andre Paulsen ja Hjalmar Haugen, omat työpaikkaninjamme, hyppivät sessiosta toiseen oppien mahdollisimman paljon nykyaikaisesta työpaikasta, siitä, mihin kannattaa kiinnittää huomiota ja mikä on uutta.
Katse tulevaisuuteen
Workplace Ninjas Norway 2026 osoitti, kuinka nopeasti nykyaikainen työpaikka kehittyy. Tekoäly, tietoturva, identiteetti ja alusta-ajattelu eivät ole enää erillisiä keskusteluja, vaan ne ovat syvästi yhteydessä toisiinsa.
varten FortytwoTulevaisuuden työpaikka rakennetaan luottamuksen, turvallisten perustusten ja vahvojen yhteisöjen varaan. Olemme ylpeitä voidessamme tukea Workplace Ninjas Norwaya ja olla osa keskusteluja, jotka muokkaavat tulevaisuutta.