Mød Fortytwo's nyeste medarbejder: Reidar Boldevin!
Fortywo vokser, og Reidar Johan Boldevin starter den 6. oktoberth, bringer over to årtiers erfaring inden for teknologi, lederskab og global rådgivning. Med en karriere, der spænder over fire kontinenter og brancher lige fra fintech til innovation, tilføjer Reidar både bredde og dybde til Fortytwo's voksende ekspertise.
Hvorfor Fortytwo?
For Reidar var valget klart: "Jeg har arbejdet i flere virksomheder, hvor sikkerhed og identitets- og adgangsstyring er tillæg til andre tjenester. Hos Fortytwo, det er kernen. Det betyder, at jeg kan fokusere på mine styrker og udvikle mig som professionel, takket være det stærke team, jeg er en del af.”
Hvad Reidar bidrager med
Reidar har mere end 20 års erfaring inden for teknologi, hvor han har bevæget sig fra lokale single-server applikationer til virtualisering og, for nylig, til cloud. Han har bygget videre på dette med lederskab, økonomi, projekt- og forandringsledelse samt serviceudvikling. Dette giver ham to fremragende kvaliteter: evnen til at vurdere den faktiske forretningsværdi af teknologi og forklare den klart for ikke-tekniske interessenter, og evnen til at styre teams, projekter og processer med en dyb forståelse af udfordringerne inden for teknologisk lederskab.
Hvor han har været
Reidar har arbejdet med konsulentvirksomheder i en stor del af sin karriere. Han har arbejdet for Microsoft, Crayon, Advent Software (et fintech-firma) og haft interne stillinger hos FLIR Systems og Innovation Norway. For nylig har han arbejdet hos PwC og Columbus Global i konsulent- og lederstillinger. Hans internationale baggrund omfatter opgaver på tværs af fire kontinenter – fra Stavanger til Saudi-Arabien, Lærdal til Lissabon og Bergen til Boston.
Hvad der adskiller ham
Reidar trives i krydsfeltet mellem teknisk dybde og forretningsstrategi. "Jeg kan dykke ned i Entra ID før frokost og beregne det langsigtede ROI på et projekt ved hjælp af nutidsværdi eller intern afkastning om eftermiddagen," forklarer han. Derudover kan han træne, briefe eller inspirere medarbejdere gennem workshops og foredrag, hvilket gør ham til en forbindelsesled mellem teknologi og mennesker.
Et modeord han ville slette
For Reidar er ordet for at gå på pension digitalisering"Mange forveksler digitalisering med digitalisering," siger han. "Digitalisering er simpelthen at tilpasse analoge processer ved hjælp af digitale midler. Digitalisering er en forbedringsproces drevet af teknologi. Men da alt moderne procesdesign inkluderer et vist niveau af digitalisering, er udtrykket blevet overflødigt."
Vi er glade for at byde Reidar velkommen til FortytwoHans blanding af teknisk ekspertise, ledererfaring og globale perspektiv vil bidrage til at styrke vores evne til at levere sikre, skalerbare og forretningsfokuserede løsninger.