Teknologiselskabet Fortytwo Technologies har fået med sig Credo Partners som ny strategisk eier og vekstpartner. Med frisk kapital og fælles ambisjoner skal selskabet vokse videre i Norden og befeste positionen som ledende specialist på identitet og tilgangsstyring og sikkerhed i skyen.
Credo Partners har købt Amesto Group af teknologiselskabet Fortytwo og etableret et nyt partnerskab med de ansatte aktionærer, som geninvestererer en betydelig andel og forblir centrale ejere. Sammen skal Fortytwo og Credo skalere tjenestekatalogen, udvikle nye produkter og vokse i Norden. Flere nye centraler er allerede på plads, og nye produktlanseringer planlægger høsten.
Da vi så på det nordiske cybersikkerhedslandskapet, bliver det klart at vi er en generel mulighed i sikkerhed og identitet. AI-agenter og automatisering skaber en ny virkelighed der tilganger må styres som effektivt for maskiner som for mennesker. Her trenger markedet en tydelig ledestjerne, og Fortytwo har kompetansen, kulturen og leveringskraften som krævet, siger Mathias Wille, Director i Credo Partners.
Fortytwo har etableret sig som en ledende specialist inden for IAM (Identity and Access Management) og sikkerhed i skyen, med dyb Microsoft-kompetanse og styrketeknologimiljø. Virksomheden arbejder med nogen af Norges mest komplekse virksomhed, og har været tidligt ute med letbeinte produkter og tjenester, som svarer til behovene i moderne IT-arkitektur.
Det nye partnerskab giver os kraft og kapacitet til at bygge videre på det vi allerede er kendt for: dyb ekspertise inden for identitet, sikkerhed og himmel. Samtidig forstærker vi satsingen på produkter og teknologi som kan sætte standarden i markedet, siger Robert Darre-Nilsen, CEO i Fortytwo Technologies.
For valg af rigtig partner helt udvalgt sælger:
Vores ambisjon er at sørge for at selskapene vi bygger skal have de bedste rammebetingelsene for vekst til enhver tid. Fortytwo har haft en fantastisk udvikling i Amesto frem til nu, og i løbet af kort tid har selskabet blevet en stærk nisjeleverandør i det globale skymarkedet. For at selskabet videre mener vi Credo vil være den bedste partneren. Derfor er vi svært fornøyde med aftalen, sier CEO og eier i Amesto Group, Arild Spandow.
Bygget til det som kommer
Gründerne Robert Darre-Nilsen og Remi Vandemir startede Fortytwo for å bygge fagmiljøet og kulturen grunderne selv savnet. På bare nogle år har selskabet gået fra de første kunder og kodebitene til at levere kritisk infrastruktur for identitet og sikkerhed. Med Credo på laget får Fortytwo en partner som deler ambisjonene.
Det handler om mere end teknologi. Det handler om at levere sikkerhed, produktivitet og kontrol i en digital verden, som bevæger sig hurtigere end nogensinde, udtaler gründerduoen.
Kontakt og mere information:
Robert Darre-Nilsen, administrerende direktør i Fortytwo
oi.owtytrof@neslin-errad.trebor
+47 980 74 844
Mathias Wille, direktør hos Credo Partners
+47 92 80 36 97
Om Fortytwo Teknologier
Fortytwo Teknologier er et specialistmiljø inden for identitetsforvaltning (IAM), skyplattform og sikkerhed. Med kontorer i Bergen, Oslo og Brumunddal, samt medarbeidere i Finland og Portugal, leverer Fortytwo rådgivning, forvaltning og egenudviklede produkter dypt integreret med Microsofts økosystem. Virksomheden arbejder med nogen af Norges mest komplekse virksomhed og er bygget for det som kommer.
Om Credo Partners
Credo Partners er et norsk investeringsselskab, der er specialiseret i at udvikle skalerbare ledere inden for B2B-tjenester og teknologi. Gennem partnerskab med gründer- og familieselskaber bidrager Credo med operationel kompetanse, branchespecifikke vekstplaner og finansiel styrke. Virksomheden blev etableret i 2003 og har de sidste år foretaget 20 investeringer og over 75 tillægskøb.
Om Amesto Group
Amesto-konsernet specialister sig på regnskab og lønn, og forretningsløsninger inden for ERP, CRM og BI. Derudover har vi flere intraprenører og vekstselskab inden for bemanning, integrationer, bærekraft, HR og sikkerhed. Vi ønsker at bygge et selskap med hjertet og hjertet, for en forenkle hverdag og skabe et «Awesome Place to Work».